Guvernul a stabilit programul oficial pentru sărbătorile pascale din 2026, iar pentru mulți salariați se conturează o minivacanță de patru zile. Potrivit Codului muncii, Vinerea Mare, prima zi de Paște și a doua zi de Paște sunt zile nelucrătoare, iar împreună cu weekendul formează un interval compact de odihnă și timp petrecut în familie.
Regulile se aplică în funcție de calendarul fiecărei confesiuni creștine recunoscute. În 2026, Paștele ortodox este sărbătorit pe 12 aprilie, iar Paștele catolic pe 5 aprilie. Duminica Floriilor cade pe 5 aprilie pentru credincioșii ortodocși și pe 29 martie pentru romano-catolici.
Vinerea Mare, prima și a doua zi de Paște sunt considerate sărbători legale în care nu se lucrează.
Există însă domenii în care activitatea nu poate fi întreruptă, cum sunt sănătatea, ordinea publică, utilitățile sau transporturile. În aceste cazuri, personalul poate fi programat la muncă, iar legea prevede compensarea fie prin timp liber corespunzător, fie prin sporuri salariale, în funcție de contractele aplicabile și de organizarea internă a angajatorului.
Elevii intră în vacanța de Paște pe 4 aprilie 2026. Pauza acoperă sărbătorile ambelor confesiuni și oferă familiilor posibilitatea de a-și organiza mai ușor timpul împreună. Cursurile se reiau pe 15 aprilie 2026, odată cu începutul ultimului modul al anului școlar.
După revenirea la școală, accentul se mută pe recapitulări și evaluări, pentru ca finalul de an să se desfășoare într-un ritm previzibil pentru elevi, profesori și părinți. Conform calendarului școlar, cursurile se încheie pe 19 iunie 2026, când începe vacanța de vară.
În ceea ce privește celelalte zile libere din 2026, 1 mai, Ziua Muncii, cade într-o vineri și creează un weekend prelungit de trei zile. Luni, 1 iunie 2026, este zi liberă atât prin Lunea Rusaliilor, cât și prin Ziua Copilului, ceea ce aduce un nou weekend extins alături de duminica de 31 mai.
Sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului, pe 15 august 2026, cade într-o sâmbătă, astfel că nu oferă un interval liber suplimentar pentru majoritatea salariaților. În schimb, la final de noiembrie și început de decembrie apare o altă perioadă avantajoasă: weekendul din 28–29 noiembrie se leagă de Sfântul Andrei, pe 30 noiembrie, și de Ziua Națională, pe 1 decembrie, rezultând patru zile consecutive libere pentru personalul bugetar.
La final de an, 25 decembrie 2026, prima zi de Crăciun, cade într-o vineri și oferă un nou weekend prelungit pentru majoritatea angajaților.
În paralel, salariații care aparțin unui cult creștin recunoscut beneficiază de zile libere și pentru prima și a doua zi de Rusalii, potrivit propriului calendar religios. Angajatorii trebuie să țină cont de aceste diferențe confesionale atunci când stabilesc programul și pontajele, pentru ca drepturile tuturor să fie respectate corect.
Pentru sectoarele unde activitatea continuă și în zilele nelucrătoare, este importantă informarea din timp a personalului, afișarea clară a graficelor de lucru și stabilirea modului de recuperare sau de acordare a sporurilor. O planificare transparentă ajută la evitarea problemelor și la menținerea activității în condiții bune pe durata minivacanței pascale.