Tot mai mulți antreprenori români se plâng de deficitul tot mai mare de personal și sunt dispuși să angajeze muncitori străini, în special din Asia. Un exemplu este un antreprenor din Botoșani, care a fost nevoit să găsească soluții alternative pentru a face față acestei probleme.
Pentru a combate lipsa de personal din sectorul de retail, Eugen Saulea, fondatorul ESSA Group – una dintre cele mai mari companii de trade marketing din România – a angajat 137 de persoane din Sri Lanka. Dintre aceștia, 57 au fost deja repartizați în magazine, 44 vor ajunge în România în a doua jumătate a lunii noiembrie, iar restul de 36 vor sosi în ianuarie 2023.
„România este o țară din care mulți pleacă, iar recrutarea de personal autohton nu este o sarcină ușoară. Există mai multe avantaje în angajarea de personal din afara UE. În același timp, Sri Lanka s-a confruntat recent cu instabilitate socială și politică majoră, iar cetățenii simpli ai acestei țări sunt cei mai afectați,” a explicat Eugen Saulea pentru Ziarul Financiar.
**Costul angajării: 700 de dolari**
Odată ajunși în România, muncitorii din Sri Lanka sunt tratați cu respect și li se oferă toate condițiile necesare pentru a avea un început bun: bugete în avans pentru hrană și igienă personală, a mai spus Eugen Saulea.
„Sunt foarte deschiși față de locurile de muncă pe care le primesc și sunt motivați. De asemenea, se implică activ în sarcinile lor și se dovedesc flexibili în ceea ce privește programul de lucru.”
Costurile cu angajații din afara UE variază în funcție de țara de origine și calificarea acestora, a adăugat Eugen Saulea. Un factor cheie este abilitatea angajaților de a comunica în limba engleză. De exemplu, salariile lucrătorilor comerciali sunt între 450 și 550 de dolari, la care se adaugă costurile pentru cazare și un buget de aproximativ 150 de dolari pentru masă.
„Costul direct net cu un angajat este de aproximativ 700 de dolari (circa 3.500 de lei), la care se adaugă și contribuțiile aferente,” a explicat antreprenorul român.