Ministerul Apărării Naționale analizează efectele noii legi a salarizării asupra militarilor, rezerviștilor și personalului civil din sistem. Ministrul Apărării, Radu Miruță, a transmis că obiectivul principal este ca veniturile actuale să nu fie diminuate odată cu aplicarea noilor grile.
Declarațiile nu au fost făcute la finalul lunii iulie, ci în data de 26 mai 2026, după prezentarea proiectului pregătit pentru întregul sector bugetar. Radu Miruță a precizat că specialiștii MApN verifică propunerile și caută soluții pentru corectarea diferențelor salariale acumulate între diferite categorii de personal.
Militarii nu ar trebui să piardă bani
Ministrul a afirmat că proiectul trebuie ajustat astfel încât reorganizarea grilelor și eliminarea unor sporuri să nu conducă la diminuarea veniturilor aflate în plată.
„Împreună cu colegii din MApN lucrăm în aceste zile pentru ca ceea ce se propune în noua lege a salarizării unitare să nu scadă veniturile actuale pentru militari, să vedem ce posibilități de creștere există, să corectăm din inechități, să facem sistemul militar atractiv”, a transmis Radu Miruță.
Oficialul a recunoscut că așteptările personalului sunt ridicate, dar a subliniat că orice promisiune trebuie raportată la resursele bugetare disponibile.
Prin urmare, mesajul reprezintă un angajament politic și instituțional de protejare a veniturilor, nu confirmarea unei majorări generale deja aprobate.
„Dacă sunt bani pentru alții, vor fi și pentru militari”
Radu Miruță a declarat că personalul militar nu trebuie dezavantajat în comparație cu celelalte familii ocupaționale din sectorul public.
„Dacă sunt bani de creșteri salariale pentru alte familii ocupaționale, trebuie să fie și vor fi și pentru militari”, a afirmat ministrul.
Acesta a arătat că reforma ar trebui să corecteze inechitățile, să ofere mai multă predictibilitate și să facă o carieră în sistemul de apărare mai atractivă.
Ministerul analizează nu doar situația militarilor activi, ci și problemele ridicate de rezerviști și de personalul civil care lucrează în structurile de apărare.
Ce se schimbă prin noua lege a salarizării
Proiectul prezentat de Guvern nu este descris drept un program general de majorare a salariilor bugetarilor, ci ca o reformă pentru reducerea diferențelor și reașezarea veniturilor pe criterii unitare.
În forma prezentată în luna mai, 87 dintre cele 151 de tipuri de sporuri existente ar urma să fie eliminate. Sporurile rămase ar fi limitate la maximum 20% din salariul de bază, iar salariile ar urma să fie stabilite printr-un sistem de coeficienți și grade profesionale.
Autoritățile au recunoscut că, pentru o parte dintre angajați, noul salariu de bază nu ar compensa integral dispariția sporurilor. În aceste cazuri, proiectul prevede menținerea venitului prin diferențe compensatorii individuale, astfel încât suma primită să nu scadă imediat după reîncadrare.
Aplicarea integrală a reformei era planificată pentru începutul anului 2027, după încheierea procedurilor legislative și stabilirea grilelor pentru fiecare familie ocupațională.
De ce există îngrijorări în sistemul militar
Veniturile personalului militar sunt formate din mai multe componente, inclusiv solda de funcție, solda de grad, gradații, indemnizații și drepturi acordate pentru condițiile concrete în care se desfășoară activitatea.
Eliminarea sau limitarea unor sporuri poate produce efecte diferite de la o persoană la alta. Militarii care desfășoară activități cu risc, lucrează noaptea, participă la misiuni sau ocupă funcții cu responsabilități speciale pot avea structuri salariale diferite.
Din acest motiv, MApN trebuie să analizeze separat impactul fiecărei modificări. O limitare aplicată uniform ar putea crea noi dezechilibre dacă nu sunt luate în considerare condițiile specifice serviciului militar.
Radu Miruță a transmis că problemele structurale nu pot fi rezolvate peste noapte și că sunt necesare atât voință politică, cât și resurse financiare sustenabile.
Nu există încă o majorare garantată pentru toți
Militarii nu trebuie să interpreteze declarația drept confirmarea unei creșteri salariale automate. Ministerul și-a exprimat intenția de a apăra veniturile actuale și de a obține majorări acolo unde bugetul permite, dar cuantumurile finale vor depinde de forma adoptată a legii și de grilele aplicabile sistemului de apărare.
În prezent, Radu Miruță este ministrul Apărării Naționale, iar MApN publică periodic situațiile privind veniturile salariale și bugetul instituției.
Până la adoptarea formei finale, personalul trebuie să urmărească informațiile oficiale și să nu confunde propunerile aflate în analiză cu drepturile deja intrate în vigoare.
Cine își va păstra veniturile, ce sporuri ar putea fi eliminate și când ar urma să se aplice noile grile? Citește toate detaliile accesând linkul din primul comentariu!