O nouă hotărâre majoră. Este legată de pensii

Premierul Ilie Bolojan a anunțat schimbări importante în ceea ce privește cumulul pensiei cu salariul în sectorul public, dar și reducerea numărului de angajați din administrație.

Potrivit declarațiilor făcute vineri, 13 martie 2026, proiectul de lege ar urma să intre în Guvern după obținerea avizelor necesare.

Una dintre cele mai importante prevederi discutate vizează persoanele care beneficiază de pensii speciale și care continuă să lucreze în sistemul public. În varianta prezentată de premier, acestea ar putea fi obligate să renunțe la 85% din valoarea pensiei dacă aleg să păstreze și salariul.

În schimb, Ilie Bolojan a precizat că situația celor care beneficiază de pensii bazate exclusiv pe contributivitate este diferită.

Cumulul pensiei cu salariul, schimbat pentru anumite categorii

Premierul a explicat că proiectul de lege este aproape de etapa în care poate fi analizat de Guvern.

„Săptămâna viitoare ar trebui să intrăm cu proiectul de lege în Guvern. Am obținut toate avizele necesare”, a declarat Ilie Bolojan, potrivit sursei citate.

Una dintre variantele prevăzute se referă la persoanele care primesc pensii speciale și care sunt în același timp angajate la stat.

„În varianta în care cumulul pensiei cu salariul va fi permis, va fi necesar să renunți la 85% din valoarea pensiei. Aceasta se referă la pensiile speciale”, a explicat premierul.

Astfel, persoanele care vor dori să rămână angajate în sistemul public ar putea păstra doar o parte redusă din pensia specială pe perioada în care primesc și salariu.

Pensia contributivă ar urma să fie tratată diferit

Ilie Bolojan a făcut însă o distincție clară între pensiile speciale și cele obținute în urma contribuțiilor plătite de-a lungul anilor de muncă.

„Dacă ai lucrat în baza unei pensii contributive și ai îndeplinit toate condițiile de vechime, nu este nicio problemă”, a spus premierul.

Prin urmare, măsura prezentată nu ar urma să se aplice în același mod tuturor pensionarilor care continuă să lucreze.

Accentul este pus în special pe situațiile în care o persoană s-a pensionat la o vârstă relativ redusă în baza unui sistem special, iar ulterior s-a reangajat în sectorul public.

Cel puțin 15.000 de angajați s-ar afla într-o asemenea situație

Premierul a oferit și o estimare privind numărul persoanelor vizate de problema cumulului.

Potrivit acestuia, în administrație există cel puțin 15.000 de angajați care se află într-o astfel de situație.

„Avem cel puțin 15.000 de angajați care se află în această situație”, a declarat Bolojan.

Numărul este important și în contextul unui alt obiectiv anunțat de premier: reducerea numărului total de angajați din administrație.

Reducere de personal de 10% în administrație

Ilie Bolojan a declarat că administrația publică va trebui să treacă printr-o reducere de personal de aproximativ 10%.

Premierul a legat această măsură și de situațiile în care persoane pensionate la vârste reduse continuă să ocupe posturi în sistemul public.

„Prin urmare, va trebui să implementăm o reducere de personal de 10% în administrație”, a spus acesta.

În opinia sa, trebuie analizat cu atenție modul în care sunt ocupate posturile disponibile în sistemul public.

„Este inacceptabil să păstrezi un angajat pensionat la 50-52 de ani”

Premierul a criticat cazurile în care persoane pensionate devreme revin imediat în sectorul public și cumulează cele două venituri.

„Este inacceptabil să oferi un loc de muncă unei persoane care nu are alte surse de venit, în timp ce păstrezi un angajat care s-a pensionat la 50-52 de ani, s-a reangajat a doua zi în sectorul public și beneficiază în continuare de o sursă de venit”, a declarat Ilie Bolojan.

Acesta consideră că asemenea situații trebuie corectate inclusiv din motive de echitate între diferitele categorii de angajați.

Premierul vorbește și despre sustenabilitatea sistemului de pensii

Ilie Bolojan a subliniat că problema pensiilor nu este legată exclusiv de echitate.

În opinia sa, există și o problemă economică importantă, care ține de capacitatea statului de a susține sistemul pe termen lung.

„La pensie există două sau trei probleme. Nu este doar o chestiune de echitate. Este o problemă de suportabilitate economică”, a afirmat premierul.

Acesta susține că actualul sistem trebuie modificat pentru a evita accentuarea dezechilibrelor în anii următori.

Vârsta de pensionare ar putea crește pentru unele categorii

Premierul a readus în discuție și situația categoriilor profesionale care se pot pensiona în prezent la vârste mai mici.

Potrivit acestuia, vârsta de pensionare trebuie majorată în anumite sisteme, astfel încât ieșirea din activitate la 49, 50 sau 52 de ani să devină posibilă doar în cazuri excepționale.

„Există și alte categorii în care trebuie să creștem vârsta de pensionare, astfel încât să nu mai permită pensionarea la 49, 50, 52 de ani decât în condiții cu totul excepționale”, a explicat Bolojan.

Premierul consideră că pensionarea timpurie produce probleme inclusiv în ceea ce privește înlocuirea personalului cu experiență.

„Nu mai avem pe cine să-i înlocuim”

Un alt argument invocat de premier este lipsa personalului care să îi înlocuiască pe cei care ies devreme la pensie.

„Dacă nu ajustăm vârsta de pensionare, nu mai avem pe cine să-i înlocuim pe acești angajați”, a avertizat Ilie Bolojan.

Problema ar fi vizibilă în special în anumite sisteme în care numărul pensionărilor anticipate este ridicat.

Premierul a menționat inclusiv domeniile ordinii publice și siguranței naționale.

Bolojan: „Sistemul de pensii nu mai este sustenabil”

Potrivit premierului, presiunea asupra sistemului va crește pe măsură ce generațiile numeroase ajung la vârsta pensionării.

„Pur și simplu, sistemul de pensii nu mai este sustenabil, deoarece generațiile noastre sunt generații numeroase”, a declarat acesta.

Bolojan a arătat că mulți dintre cei din generația sa au ieșit deja anticipat la pensie în anumite sisteme.

„Colegii mei din generația mea au ieșit deja la pensie anticipată în aceste sisteme, în ordine publică și în siguranță națională, fără ca cineva să îi poată înlocui”, a spus premierul.

Economia, un alt argument pentru modificări

În susținerea schimbărilor, premierul a invocat și situația economică.

Potrivit acestuia, România nu își permite să ignore costurile generate de pensionările timpurii și de cumulul unor venituri importante în sistemul public.

„Iar economia nu se află într-o stare bună”, a punctat Ilie Bolojan.

Din perspectiva sa, reformarea sistemului trebuie privită atât prin prisma echității, cât și a capacității bugetului de a susține cheltuielile pe termen lung.

Ce ar putea însemna măsura pentru cei care cumulează pensia cu salariul

Dacă proiectul va fi adoptat în forma prezentată de premier, una dintre cele mai importante schimbări îi va viza pe beneficiarii pensiilor speciale care lucrează în continuare în sectorul public.

Aceștia ar putea fi puși în situația de a alege între păstrarea integrală a pensiei și continuarea activității în sistemul public în condițiile noilor reguli.

În varianta anunțată, continuarea cumulului ar presupune renunțarea la 85% din pensia specială.

Pentru pensiile contributive, premierul a indicat că regimul ar urma să fie diferit.

Urmează proiectul de lege

Declarațiile lui Ilie Bolojan indică faptul că proiectul se apropie de etapa dezbaterii în Guvern.

Forma finală va fi însă cea care va stabili exact categoriile vizate, excepțiile și modul în care noile reguli vor fi aplicate.

În același timp, reducerea cu 10% a personalului din administrație și modificarea condițiilor de pensionare pentru anumite categorii ar putea deveni unele dintre cele mai importante schimbări din sectorul public.

Ilie Bolojan anunță schimbări majore: cei cu pensii speciale care vor să cumuleze pensia cu salariul ar putea fi obligați să renunțe la 85% din pensie, iar administrația ar urma să reducă 10% din personal. Premierul spune că actualul sistem trebuie schimbat pentru a rămâne sustenabil.