În 2026, femeile care se apropie de pensionare își pot verifica mai ușor momentul ieșirii din activitate folosind tabelul oficial care corelează anul și luna nașterii cu vârsta standard de pensionare, stagiul minim și stagiul complet de cotizare contributiv. Potrivit Casei Naționale de Pensii Publice, verificarea se face în funcție de data nașterii, iar pentru femei vârsta standard continuă să crească gradual, conform anexei oficiale.
Primul pas este să identifici anul și luna în care te-ai născut. În tabelul oficial, fiecare generație are trecută vârsta standard de pensionare exprimată în ani și luni, precum și perioada exactă în care aceasta este atinsă. Tot acolo apar și reperele legate de stagiul minim de cotizare contributiv, necesar pentru deschiderea dreptului la pensie, și stagiul complet contributiv, folosit la stabilirea condițiilor integrale de pensionare. CNPP arată că aceste date nu sunt identice pentru toate femeile, ci depind strict de luna și anul nașterii.
În 2026, pentru unele femei, vârsta standard de pensionare ajunge la 62 de ani și 6 luni, însă nu există o singură valoare valabilă pentru toate persoanele de sex feminin, deoarece calendarul este eșalonat. Totodată, stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, iar stagiul complet de cotizare contributiv pentru femei rămâne în creștere graduală, în funcție de generație. Acesta nu este încă de 35 de ani în toate cazurile, ci se stabilește exact din tabelul oficial.
Folosirea corectă a tabelului presupune și verificarea situațiilor speciale. Dacă ai lucrat în condiții deosebite sau speciale, dacă ai perioade asimilate ori dacă beneficiezi de reduceri prevăzute de lege, acestea pot modifica momentul efectiv al pensionării. În cazul femeilor care au născut și crescut copii până la 16 ani, legea actuală prevede reduceri ale vârstei standard de pensionare, în funcție de numărul de copii, cu condiția realizării stagiului complet contributiv.
După ce identifici în tabel luna și anul în care îndeplinești condițiile, următorul pas este pregătirea dosarului. CNPP recomandă ca actele privind vechimea, veniturile, condițiile de muncă și perioadele asimilate să fie păstrate și verificate din timp. O organizare făcută cu câteva luni înainte de atingerea vârstei standard poate reduce întârzierile și drumurile inutile la casa de pensii.
Pentru femeile care iau în calcul pensionarea anticipată, CNPP precizează că aceasta se poate acorda cu cel mult 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare, dacă este realizat stagiul complet contributiv prevăzut de lege sau dacă acesta este depășit cu până la 5 ani. Cuantumul pensiei anticipate se diminuează în funcție de numărul lunilor de anticipare și de perioada lucrată peste stagiul complet.
Ceea ce contează cel mai mult este că tabelul din 2026 nu oferă o singură vârstă fixă pentru toate femeile, ci un reper exact, stabilit după luna și anul nașterii. De aceea, verificarea corectă pornește întotdeauna de la data nașterii și se încheie cu confirmarea stagiului minim și complet de cotizare contributiv. Tocmai aceste două elemente, împreună, arată clar când poți ieși la pensie și în ce condiții.